Xalapa, Ver.- Con un incremento del 4 por ciento directo al salario tabulado o sueldo base vigente, a partir del primero de marzo de 2024, con efectos retroactivos al primero de febrero, concluyeron las negociaciones entre la Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato Estatal del Personal Académico de esta casa de estudios (Fesapauv).
¿A qué acuerdos llegó la UV y el Fesapauv?
Mediante un comunicado, la UV expone que los principales acuerdos sobre el incremento salarial y la revisión contractual también incluyen un aumento a siete prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo.
Enumera que algunas de estas son despensa, ayuda de renta y fondo de ahorro. Señala además que a partir de la firma del convenio se iniciará el proceso para llevarlo a consulta de la base gremial, como lo establece la Ley Federal del Trabajo.
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¿Habrá huelga del Fesapauv?
Aunque no hay pronunciamiento del líder sindical Enrique Levet Gorozpe, las negociaciones concluyen luego de que la Fesapauv diera a conocer que esta vez la revisión se daba en un marco complejo y enfatizaba el emplazamiento a huelga.
Lizbeth Viveros Cancino, secretaria de Administración y Finanzas, puntualizó que el incremento del 4 por ciento directo al salario corresponde a la política salarial nacional emitida por la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural.
De acuerdo con lo expuesto, se llevaron a cabo nueve reuniones de trabajo en las cuales se abordaron 783 casos, de los cuales se atendió el 84 por ciento; el resto está en análisis.
“Su atención depende de la resolución de algunos juicios a favor de los beneficiarios de los finiquitos, o de que exista disponibilidad presupuestal para algunos pagos”.
La Universidad también menciona que el rector Martín Aguilar “se congratuló por este logro que responde a la disposición de ambas partes, resultado de la capacidad del diálogo e interlocución que buscarán mantener a lo largo de su administración”.
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En la firma de convenio, el comunicado dice que Enrique Levet agradeció a las autoridades universitarias por la buena voluntad y disposición para resolver el conflicto centrado en la revisión salarial.
“Al referirse a sus agremiados, reconoció la seriedad, compromiso y claridad al momento de plantear la problemática existente, siempre apegados a la legalidad”.
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