Díaz Alvarado abundo que se ha dado un repunte de procesos en contra de empresas subsidiarias de Petróleos Mexicanos
Diariamente, hasta 300 personas acuden al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco (CCLET), en busca de apoyo legal por despido injustificado.
Se trata principalmente, de trabajadores de empresas del sector comercio y prestadores de servicios de seguridad privada, aseguró la titular de la institución, Alejandra Díaz Alvarado, quien comentó que, cada año, se integran hasta 15 mil expedientes y en el primer bimestre del 2025, la estadística se mantiene casi igual a la del mismo periodo del año pasado.
“El flujo fuerte son abarroteras, empresas de seguridad privada, construcción y hasta personas físicas, con enfermeras, choferes, trabajadores del hogar, ese es el flujo fuerte del centro, todo lo que tiene que ver con comercio, restaurantes, los trabajadores acuden tras los despidos”, indicó.
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La titular del CCLET añadió que la edad promedio de las personas que acuden para resolver conflictos obrero-patronales, es de 20 a 40 años; no obstante, también hay flujo de trabajadores de 50 a 70 años, y en estos casos, acuden con la intención de obtener la antigüedad, que se paga después de 15 años de trabajo y equivale al pago de 12 días por cada año laborado.
“En estos últimos días, varios asuntos que traté de forma personal, tienen la prima de antigüedad en su derecho irrenunciable, por tener más de 15 años laborados; pero es una práctica recurrente de las empresas, el considerar este pago y eso es algo que hay que señalar y hasta motivo de felicitación, porque buscamos terminaciones laborales sanas, donde las partes quedan satisfechas”, enfatizó.
Díaz Alvarado abundo que se ha dado un repunte de procesos en contra de empresas subsidiarias de Petróleos Mexicanos, no obstante, se prioriza la conciliación con los extrabajadores. En ese sentido, recordó que la institución mantiene una tasa de conciliación de 72%.
Por último, reiteró que diariamente atienden hasta 300 personas, para iniciar procesos de reclamación tras los despidos. Los trámites son gratuitos y se busca la conciliación en un plazo no mayor a 45 días. De solicitudes simples -dijo- por día acumulan de 30 a 80.
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