Marath Bolaños, secretario del Trabajo, indicó que darán seguimiento a reforma sobre derechos labores a trabajadores de plataformas digitales.
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Escucha la entrevista con Marath Baruch Bolaños, secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS).
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IMER Noticias
El gobierno publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) las reformas a la Ley Federal del Trabajo que otorgan derechos laborales a las y los trabajadores de plataformas digitales como DiDi, Uber y otras. Entre los beneficios que recibirán está la firma de un contrato, reparto de utilidades e incorporación al Seguro Social.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, indicó para la Primera Emisión de IMER Noticias con Adriana Esthela Flores, que es una medida que fue dialogada con las plataformas de mayor presencia en el país.
“Es un compromiso para dar una cobertura a cientos de miles de trabajadores que hacen vida desde esta actividad económica”.
Además, recordó que durante la pandemia por Covid-19 no interrumpieron su actividad y entregaron mercancías, alimentos y medicamentos mientras la población se mantenía en resguardo.
Aunque es una reforma vigente, falta el periodo de prueba de 6 meses para adecuar y adaptar las medidas. Al cumplirse, los beneficios podrán extenderse a las y los trabajadores.
Bolaños precisó que los derechos establecidos en la ley serán para quienes tengan ingresos de un salario mínimo mensual. Lo que representa a 272 mil trabajadores y trabajadoras. En el caso de las personas que no logran el salario mínimo, sí tendrán la cobertura del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) contra accidentes de trabajo.
¿Esta reforma podría disparar la inflación?
Ante las especulaciones sobre que esta medida generaría un aumento en los precios del servicio para los consumidores —que después los desmotivará a solicitarlos— Bolaños rechazó que fuera a pasar. Para ello, darán seguimiento a la aplicación de la reforma y que cubrirán las cuotas necesarias con las plataformas.
Asimismo, ejemplificó que otras disposiciones como el incremento del salario mínimo y el reconocimiento de trabajadores outsourcing no tuvieron un impacto inflacionario. En ese sentido, mencionó que debido a la reforma a trabajadores por subcontratación, tres millones de personas fueron reconocidas por sus verdaderos empleadores así como sus ingresos.
“Esta medida es muy positiva, va a firmar derechos de las y los trabajadores pero también implica que nosotros como autoridades le demos seguimiento para que esos efectos no tengan mayor alcance”.
La reforma tampoco implica cambios en el modelo de negocios, es decir, los trabajadores continuarán eligiendo cuántas horas colaborarán con la plataforma.
La STPS dará seguimiento a toda reforma alcanzada en función del resguardo de los derechos de las y los trabajadores.
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