Concluye votación de trabajadores del Monte de Piedad, ¿terminará la huelga?

El resultado de la votación realizada por trabajadores sindicalizados del Nacional Monte de Piedad para saber si aceptan un incremento salarial de un 18% y con ello terminar con la huelga que estalló el pasado 15 de febrero podrían darse a conocer después de las 21 horas.

Lo anterior fue sostenido por el Secretario General de la Sección 14 del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, Miguel Ángel García Pérez, quien precisó que la votación en esta capital terminó alrededor de las 16 horas sin mayores contratiempos.

La votación inició a las 12 horas a nivel nacional, con una participación de aproximadamente 2 mil 140 trabajadores sindicalizados.

A nivel nacional, se sabe que la mayoría de los trabajadores votaron a favor, por lo que se espera a que las banderas rojinegras se retiren pronto de las sucursales del Nacional Monte de Piedad para terminar con la huelga.

Cada empleado, de las más de 300 sucursales que hay en el país, participó para depositar su voto de forma personal, libre y en secreto.

¿Para que es la votación de los trabajadores del Monte de Piedad?

El resultado definirá si los trabajadores aceptan o no el convenio que implica un incremento salarial de un 18% y en caso de ser avalado se pondría fin a la huelga que estalló hace un mes.

Según lo informado, en el ejercicio de consulta participaron 55 verificadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para darle legalidad.

Al término de la consulta, el resultado deberá darse a conocer al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para que se proceda con la revisión salarial y en su caso se dé por concluida la huelga.

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Después de la votación, se debe esperar un lapso de tiempo para que se entregue la respectiva constancia y en caso de que salga a favor, la huelga se daría por terminada.

En las negociaciones han intervenido autoridades de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral con el afán de que el movimiento concluya con un buen acuerdo.