STPSP vigila, promueve y garantiza derechos laborales: Yoshadara Landa

Yoshadara Landa Vásquez, encargada de la Secretaría del trabajo Previsión Social y Productividad (STPSP) expuso los resultados del 2022-2023 de la dependencia en la Glosa del Quinto Informe de Gobierno del Estado de Veracruz desarrollado en el Congreso del Estado.

Antes de iniciar su informe, indicó que la dependencia que representa tiene encomiendas de impartir justicia en materia de trabajo, vigilar, promover y garantizar los derechos laborales.

Además dijo que en materia de impartición de justicia a dos años de la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, los resultados son notoriamente positivos.

Así mismo que han atendido 22 mil 539 solicitudes de conciliación y otorgaron 5 mil 907 asesorías jurídicas y desahogaron 28 mil 080 audiencias. Lo anterior derivó en 15 mil 098 convenios que garantizan el pago de 566 millones 852, 958 para la población trabajadora.

Destacó que no estalló ninguna huelga de los 24 emplazamientos que se presentaron y fue por los 19 convenios que se dieron en las 58 pláticas conciliatorias.

Igualmente señaló que para consolidarlos, los cambios que implica la reforma laboral, apostaron por la formación y actualización de personal como principales herramientas para transitar de un sistema a otro.

Dijo que por segundo año consecutivo, el diplomado del nuevo sistema de justicia laboral trascendió más allá de Veracruz siendo aprovechado por participantes de 26 estados del país y que ese ejercicio formativo se posicionó como uno de los más ambiciosos a nivel nacional.

“Aunque el nuevo sistema está cada vez más afianzado, subsiste el compromiso de culminar los expedientes en trámite del anterior modelo. En este año a través de las juntas especiales de conciliación y arbitraje desahogamos 10,446 audiencias y emitimos mil 666, logrando la conclusión de 3 mil 200, cuyos individuales estos números significa la recuperación de 160 millones 145 mil 214 pesos a favor de 155,718 justiciables”, indicó.

Agregó que en asuntos colectivos se desarrollaron 182 audiencias de desenvolvimiento y se concluyeron 42 juicios de los 59 en emplazamientos a huelga, “este resultado se logró por medio de la concertación, diálogo y voluntad de las partes involucradas”, señaló.

Igualmente comentó que crearon el departamento de programación y seguimiento de asuntos de trámite, además realizaron 17 jornadas e itinerantes de conciliación a lo largo del estado, al mismo tiempo señaló que mantuvieron sesiones virtuales que resultaron en la solución de 755 juicios por esta vía, a fin de supervisar el correcto funcionamiento de las juntas especiales, “vigilamos constantemente cada una a través de 16 auditorías virtuales y cuatro presenciales, por conducto de la procuraduría de la defensa del trabajo otorgamos 9 mil 089 asesorías y participamos en mil 224 audiencia, 116 reuniones conciliatorias, presentamos mil 884 promociones intervenimos en 590 convenios y elaboramos 333 demandas. Todo esto benefició a 906 personas trabajadoras que recuperaron 44 millones 528, 965 pesos».

“Vigilar, promover y garantizar los derechos laborales, esa es otra de nuestras principales responsabilidades. Por primera vez llevamos a cabo brigadas de formalización del empleo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde empresas, familiares, personas trabajadoras, independientes, profesionales, pequeños comercios y demás trabajadores no asalariados se sumaron a esta iniciativa”, dijo Yoshadara Landa.

Y dijo: «Quiero destacar que de acuerdo a la última publicación del IMSS, para el Estado de Veracruz, en octubre del presente año se alcanzó la cifra más alta con 772 mil 87 personas trabajadoras aseguradas. Es decir 7 mil 259 más en comparación con el mes inmediato anterior, superando definitivamente el dato que se tenía en marzo del 2020, cuando se declaró la pandemia por Covid”, indicó.

Además destacó que se llevaron a cabo 8 mil 364 inspecciones, 3 mil 170 para evaluar condiciones generales y 92 extraordinarias, derivadas de quejas por presuntas irregularidades.

“Un factor que ayudó a mejorar las condiciones de trabajo fue desaparecer la figura de la subcontratación de personal, reforma impulsada por el Gobierno Federal, lo cual se ve reflejado positivamente en el reparto de utilidades que realizan las empresas y patrones”.

«Con gusto informo que el 90% de las empresas visitadas cumplieron con lo establecido en legislación aplicable, por esta razón emitimos 5 mil 857 dictámenes, 5 mil 204 acuerdos de archivo y solamente 653 emplazamientos”.

Dijo que dichas acciones beneficiaron a 18 mil personas trabajadoras, 9 mil 956 mujeres y 8 mil 988 hombres. «Hay que dejar muy claro que las personas trabajadoras con su esfuerzo diario suman al crecimiento, así como el éxito del centro laboral, siendo el pilar fundamental de cualquier organización».

Igualmente aclaró que han hecho estratégicas para poner fin al trabajo infantil en todas sus formas, por lo que llevan a cabo capacitaciones, talleres, exposiciones fotográficas e itinerantes, difusión permanente en redes sociales, así como la aplicación del protocolo para la actuación de las y los inspectores estatales de trabajo, ante la detención y canalización de trabajo infantil y sus peores formas en el estado de Veracruz.

Reconoció el esfuerzo de 52 centros de labores que se sumaron a las acciones para la prevención del trabajo infantil, además a la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida con el fin de garantizar el pleno ejercicio de los derechos de la niñez y adolescencia.

Referente a la movilidad laboral interna de jornaleros agrícolas, vincularon a 4 mil 304 personas de 32 municipios que a petición de empleadores, requieren trasladarse a Baja California, Baja California Sur, Jalisco, Sonora y Tamaulipas para desarrollar labores estacionales propias del sector.

Mientras tanto el programa de trabajadores agrícolas temporales México-Canadá, enlazaron 2 mi 117 personas, quienes cubrieron los requisitos, para migrar temporalmente a las provincias canadienses de Alberta, Columbia, Británica, Nuevas Escocia, Príncipe Eduardo y Quebec, para laborar en cultivos de flores, frutas, legumbres plantación de árboles y verduras.

“Mediante el mecanismo de movilidad laboral externa agrícola y no agrícola México-Estados Unidos, atendimos 729 personas que se trasladaron temporalmente de manera legal ordenada y segura al estado de Florida. Con estos dos últimos programas de movilidad ingresaron a Veracruz 452 millones 588 mil 678 pesos por concepto de remesas, un beneficio adicional que se da con el retorno de los trabajadores temporales, que gracias al conocimiento adquirido durante su estancia, apoyan tecnificando el campo en sus localidades de origen”, la encargada de la STPSP

Expresó que con la intención de acercar estas estrategias a todos los rincones de la entidad, ejecutamos 383 brigadas compartiendo información sobre servicios de vinculación y movilidad laboral, así como capacitación para el empleabilidad, “en esta misma tónica efectuamos 38 ferias de empleo dirigidas a mujeres, jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y público en general, donde ofrecimos 11 mil 871 vacantes de mil 068 empresas.

«Debo resaltar que las oportunidades laborales son producto de la confianza que tiene el sector empresarial en el presente y futuro de Veracruz, las cuales van de la mano con los principales principios y visión de la cuarta transformación, liderada por nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador. Además son resultado de la disciplina financiera implementada en la presente administración del Gobernador Cuitláhuac García Jiménez, quien ha llevado a reducir la deuda, mejorar las condiciones de vida y atraer inversión al estado».

«Cabe destacar que el rubro de capacitación para la empleabilidad, Veracruz fue el único estado que cumplió al 100% con los pagos a la federación, lo que demuestra el buen manejo del presupuesto Estatal para cubrir dichos compromisos, al tiempo que confirma el fomento al trabajo decente como prioridad de esta administración».

Señaló la titular que impartieron 248 cursos a 710 personas, destinando una inversión de 4 millones 76 mil 280 pesos con la finalidad de ayudarlos a integrarse en el mercado de trabajo o iniciar actividades por cuenta propia, un acto de justicia social. “Dirigimos acciones hacia aquellos sectores que antes permanecían en el olvido o que simplemente no formaban parte de la prioridad cuando se diseñan las políticas públicas».